Разрешение на работу

Главный вопрос, волнующий Иностранного гражданина прибывающего в Российскую Федерацию с целью остаться здесь на длительный срок: какие документы необходимы для законного нахождения иностранца в России, и каковы сроки получения интересующих его бумаг. Что бы ответить на этот вопрос обратимся к специалисту компании Пантеон Ольге Валерьевне.

Иностранные Граждане стран СНГ, достигшие совершеннолетнего возраста, имеют право осуществлять трудовую деятельность в пределах РФ, имея разрешение на работу и временную регистрацию. Что же касается граждан Дальнего зарубежья, перечень необходимых документов отличается. Помимо разрешения на работу и временной регистрации, иностранцам из дальнего зарубежья необходима многократная годовая рабочая виза. Процесс получения разрешения на работу  Иностранным гражданам начинается с получения компанией, в которой иностранцы планируют осуществлять трудовую деятельность – квоты на иностранную рабочую силу. Это общий процесс, как для СНГ, так и для визовых стран. Далее процесс получения разрешения на работу различается. Гражданам СНГ необходимо иметь – копию паспорта, копию миграционной карты, копию временной регистрации, диплом об образовании, фотография ¾ цветная матовая. Представитель организации, которая принимает в штат иностранного гражданина, сдают документы в УФМС и через 10 рабочих дней, при личном присутствии иностранца – разрешение можно получить в УФМС. Компания, принимающая на работу граждан из дальнего зарубежья, обязаны, изначально, подать документы о потребности в ИРС в центр занятости, получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и после этого подавать документы на разрешение на работу физического лица. Параллельно с получением разрешения на работу, копания имеет право подавать документы на приглашение иностранного сотрудника в РФ. После чего иностранный гражданин въезжает в Россию по 3х месячной рабочей визы, которую в дальнейшем продлевают до года, на основании Разрешения на работу.

Существует альтернативный вариант для граждан из визовых и безвизовых стран – это получение Разрешения на временное проживание в интересующем их субъекте Российской Федерации. Получить РВП, иностранный гражданин имеет право с учетом квоты или без учета квоты (рожденные на территории РСФСР, поступившие на военную службу, состоящие в браке с гражданином РФ и т.д.). Граждане, имеющие Разрешение на временное проживание в РФ имеют привилегию – они имеют право подать документы на разрешение на работу без учета квоты, и получить разрешение на работу по истечении 10 рабочих дней, это касается как дальнего зарубежья, так и ближнего.

Получить грамотную, полноценную консультацию по миграционным услугам можно у консультанта нашей компании бесплатно.